Tomaticos, la reconocida marca de ropa infantil, ha anunciado la creación de 300 nuevos puestos de trabajo, elevando su fuerza laboral a un total de 1.000 empleados en el país.

Esta iniciativa se alinea con una estrategia de expansión ambiciosa, que incluye la apertura de aproximadamente 30 puntos de venta para el año 2024.

“La expansión de Tomaticos no solo se centra en la apertura de nuevos espacios comerciales, que buscan ocupar al menos 60 metros cuadrados en diversas ciudades intermedias, sino que también incluye una inversión significativa en la modernización de nuestros procesos productivos”, señala Pablo Artunduaga, Gerente General.

Con la adopción del sistema Toyota para la producción textil, la empresa planea optimizar sus operaciones y mejorar la agilidad en la producción, lo que beneficiará directamente a alrededor de 40 nuevos empleados que serán capacitados y absorbidos en esta área.

Adicionalmente, Tomaticos está ampliando su planta de producción tradicional, donde se necesitan alrededor de 65 nuevos trabajadores. Este aumento en la capacidad de producción no solo está orientado a satisfacer la demanda interna, sino también a expandirse hacia mercados internacionales, destacando el ambicioso objetivo de la empresa de incrementar su competitividad y presencia global.

Mayores ventajas competitivas y dinamización de la economía local.

Tomaticos se ha convertido en un pilar para la economía local, especialmente en Ibagué, donde la tasa de desempleo sigue siendo un desafío. Al fomentar el empleo y la estabilidad laboral, la empresa no solo está ayudando a reducir el desempleo, sino que también está impulsando el consumo y la economía local.

La marca, que celebra 43 años de operaciones, ha sido un jugador fundamental en la industria textil de Colombia, conocida por su contribución al crecimiento industrial y por ser pionera en la introducción de innovaciones y nuevas tecnologías en el sector.

En términos de impacto indirecto, la expansión de Tomaticos también promueve el desarrollo de industrias relacionadas, desde proveedores de materias primas hasta servicios de distribución y logística, ampliando así su efecto multiplicador en la economía nacional.

Finalmente, Tomaticos no solo se enfoca en el crecimiento cuantitativo de su fuerza laboral, sino que también prioriza el desarrollo cualitativo a través de programas intensivos de capacitación en colaboración con instituciones como el SENA.

Estos programas están diseñados para mejorar las habilidades de ventas, atención al cliente y conocimiento del producto, garantizando que el personal no solo esté preparado para enfrentar los retos actuales, sino también para anticipar las necesidades futuras del mercado.

“Las estrategias de Tomaticos incluyen la promoción de un entorno laboral seguro, la inversión en tecnología y la capacitación de su personal, lo que subraya su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus empleados”, concluye el líder de la compañía.