Para 2024 el aumento del salario mínimo fue del 12% quedando en $1.300.000 y el auxilio de transporte quedó en $162.000, ya que se aumentó el 15% el cuál aplica para todos los trabajadores que ganen menos de dos salarios mínimos, esto es $2.600.000. 

Este salario aplica también para los trabajadores del hogar, personal que trabaja en los hogares ya sean como empleadas domésticas, niñeras, enfermeras, entre otros cargos. Según datos de Symplifica al menos el 60% de estos trabajadores devengan el salario mínimo por lo cual este incremento impacta directamente el presupuesto de los hogares.

Empleados del hogar de tiempo completo

Por ejemplo, si tiene en su hogar una empleada doméstica o niñera que trabaja tiempo completo y no es interna, además del salario mínimo, debemos agregarle el auxilio de transporte y el costo de los aportes mensuales. 

Bajo este panorama una empleada o niñera que gana un salario mínimo y no vive en el domicilio en realidad representa para su empleador un valor de $1.787.286 al mes, teniendo en cuenta salario, auxilio de transporte y seguridad social. Hay que tener en cuenta que, si la empleada es interna, o sea si vive en el domicilio se le resta el auxilio de transporte.

“Además hay que tener en cuenta otros gastos como las diferentes prestaciones:  Cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios y dotación. Para esto nuestra recomendación es hacer un ahorro mensual y provisionar este presupuesto” indica Salua García Fakih CEO de Symplifica. 

Trabajadores del hogar que trabajan por días

Para esta modalidad de contratación, el salario diario para 2024 NO puede ser inferior a $43.333, más el auxilio de transporte diario que corresponde a $5.400. Es decir, que el salario mínimo para un día de trabajo es $48.733.

La seguridad social para este tipo de trabajadores se determina según los días que trabaje,  por lo que los pagos de  la seguridad social van desde $71.786 hasta $201.789, siempre y cuando el trabajado tenga cobertura de salud como beneficiario o en el régimen subsidiado o como se conoce coloquialmente SISBEN, según el decreto 2616 de 2013.

“Es importante informarse para evitar problemas a futuro, ahora es posible pagar a las empleadas del hogar según el tiempo que prestan sus servicios, incluso si la empleada trabaja solo un día a la semana  pueden conservar el SISBEN y uno como empleador estar tranquilo por solo $71.786 pesos al mes ” Comenta Andrea Rodriguez, Gerente de Marketing de Symplifica, la app que facilita la gestión de estos trabajadores del hogar.

Cabe mencionar que este año a partir de julio la jornada máxima semanal será de 46 horas, gracias a la Ley 2101 de 2021 que busca la reducción laboral paulatina, hasta llegar a 42 horas semanales para el año 2026.